一個(gè)訴訟律師的首要任務(wù)就是要讓陪審團(tuán) 喜歡他的客戶。
——克拉倫斯·達(dá)羅
中國的許多保險(xiǎn)公司是最擅長使用這個(gè)手法的了。而且，它們還總結(jié)提煉為五同，即同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、同窗以及同姓?？傊灰强梢月?lián)系上的都可以展開銷售的動作。也正是由于這個(gè)原因使得許多人只要知道對方是銷售保險(xiǎn)的就敬而遠(yuǎn)之，避之唯恐不及。因?yàn)?，在向同學(xué)訴苦的時(shí)候，同學(xué)的內(nèi)心會自然而然地產(chǎn)生同情之情，于是有利于達(dá)成交 易。這就是喜好的作用。中國最經(jīng)典的迎合大師就是和珅，他不斷地迎合皇帝的偏好，從而得到恩寵 為所欲為。
在銷售的過程中，有效地模仿對方的說話方式，重復(fù)對方用過的詞匯會得到對方的欣賞，從而使對方愿意與你在一起交 談，從而對成交 有利。這就是喜好，也就是中國古語所說的“投其所好”。曾經(jīng)有人說過：不怕領(lǐng)導(dǎo)有原則，就怕領(lǐng)導(dǎo)沒愛好?？梢?，中國人對《影響力》中的這個(gè)喜好原理是由來已久的熟悉。
人們總是愿意答應(yīng)自己認(rèn)識和喜愛的人提出的要求，這應(yīng)該是很自然的事，沒有誰會對此感到驚訝。然而，讓人始料不及的是，這條原理卻被一些想要我們答應(yīng)他們要求的陌生人用形形色色的方式利用了。
我所知道的專業(yè)地采用喜好原理最明顯的例子莫過于特百惠公司的家庭聚會了。我認(rèn)為它舉辦的家庭聚會是全美國人采用的讓人順從的手段中的典型。任何一個(gè)熟悉這種聚會的人都可以看出這個(gè)聚會使用了到目前為止我們分析過的所有影響力的武器：互惠（聚會開始時(shí)會做一些游戲，獲勝者會得到獎品；即使沒有得獎的人也有機(jī)會到一個(gè)袋子里去抽取他的禮品。這樣在開始買東西之前，每個(gè)人都得到了一份禮物）；承諾（每個(gè)參加聚會的人都要當(dāng)眾描述他自己使用特百惠產(chǎn)品的好處）；社會認(rèn)同（一旦開始購買，每個(gè)人都在想：既然跟我一樣的其他人都買它的產(chǎn)品，那這些產(chǎn)品一定很不錯(cuò)）。
專家解讀：
在銷售中，尤其是直銷以及大客戶需要面對面的銷售中，銷售人員總是被教育要模仿客戶的說話方式，如果客戶用詞比較粗俗，那么隨后的用詞也要粗俗。如果客戶痛恨一些事物，那么銷售人員也要表現(xiàn)出對該事物的痛恨。原來這些教育的本質(zhì)就在這里——喜好原理。
為了使聚會順利進(jìn)行，所有主要的影響力的武器都被派上了用場。但這種聚會的真正的威力，還是來自于運(yùn)用喜好原理所做的一項(xiàng)特別安排。盡管特百惠公司的推銷員能說會道也很討人喜歡，但是購買產(chǎn)品的要求卻不是由這個(gè)陌生人提出來的，而是來自參加聚會的每一位女士的朋友。沒錯(cuò)，特百惠公司的推銷員確實(shí)親自要他們購買一些產(chǎn)品，但給他們造成更多心理壓力的卻是那個(gè)坐在一旁，滿臉笑容地與大家聊天、給大家端茶送水的家庭主婦。她才是這個(gè)聚會的主人，是她把她的朋友召集到家里來的。而且他們每一個(gè)人都知道，她可以從賣掉的每一件產(chǎn)品中分得一定的利潤。
通過給聚會的女主人提成的方法，特百惠公司做了一項(xiàng)很巧妙的安排：它使自己的顧客從一個(gè)朋友，而不是一個(gè)誰也不認(rèn)識的推銷員那里購買這些產(chǎn)品。通過這種方法，與友誼緊密相連的吸引力、溫 情、安全感以及負(fù)債感都會發(fā)揮作用，使人們不得不去購買這些產(chǎn)品。市場調(diào)查專家弗倫澤和戴維斯在分析了女主人和聚會參加者之間的社會關(guān)系之后，也肯定了這種策略的效力。他們發(fā)現(xiàn)，在說服人們購買一件東西時(shí)，社會關(guān)系對人們的影響比商品本身對人們的影響要大一倍。而事實(shí)也證明了這種方法的效果相當(dāng)顯著。特百惠公司每天的銷售額估計(jì)已經(jīng)超過了250萬美元。
有趣的是，顯然顧客們也意識到了特百惠家庭聚會總喜愛和友誼給他們造成的壓力。有些人看起來對此不以為然，而另一些人雖然牢騷滿腹，但也無可奈何。有一位婦女就很沮喪地跟我談起過她的想法：
現(xiàn)在我已經(jīng)開始憎恨被邀請參加特百惠的家庭聚會了。我需要的容器我都已經(jīng)有了。即使我需要更多的容器，也完全可以到商店里去買另外一個(gè)更便宜的品牌的產(chǎn)品。但是，每當(dāng)有朋友打電話來邀請我時(shí)，我就覺得自己不去不行。而一旦到了那里，我又覺得自己非買不可。我能怎么辦呢？這可是為了我的朋友啊。
有了友誼這么一個(gè)無堅(jiān)不摧的同盟軍，難怪特百惠公司會完全放棄零售商店，而一心一意地推廣家庭聚會的概念，以至于每隔2.7秒就有一個(gè)特百惠家庭聚會在某個(gè)地方拉開帷幕。當(dāng)然，其他讓人順從的行家們也認(rèn)識到了人們面對自己熟悉和喜愛的人的要求時(shí)的壓力。比如說，越來越多的慈善機(jī)構(gòu)開始招募一些義工到鄰居家去游說募捐，因?yàn)樗麄兎浅Ｇ宄芙^一個(gè)朋友或是鄰居的慈善募捐要求是多么的困難。
專家解讀：
聚會可以被利用來做銷售之用途，但關(guān)鍵是這種聚會要策劃到位，一般不容易看出來才可以。
其他一些讓人順從的行家們發(fā)現(xiàn)，即使朋友不在場，喜好原理同樣可以生效。在很多情況下，只要提到這位朋友的名字就可以了。例如，專門上門推銷各種家居日用品的夏克利公司，就建議它們的推銷員采用一種“無窮鏈”的方法去發(fā)現(xiàn)新客戶。一旦顧客承認(rèn)喜歡某件商品，銷售人員就會勸說他提供幾個(gè)可能想要了解這種商品的朋友的名字。然后推銷員就會去拜訪名單上的這些人。在向他們推銷商品的同時(shí)，會請他們再提供一些朋友的名字，而這些人又可以成為新的潛在顧客的來源。這個(gè)過程會一直進(jìn)行下去，無窮無盡。
這種辦法成功的關(guān)鍵在于，當(dāng)推銷員去拜訪一個(gè)新的潛在顧客時(shí)，他都被一個(gè)“建議我來拜訪您”的朋友的名字武裝起來。在這種情形下要把推銷員趕走是比較困難的，因?yàn)檫@就像在拒絕一個(gè)朋友。夏克利公司的銷售手冊強(qiáng)調(diào)說推銷員們一定要用這個(gè)辦法：“這個(gè)辦法的價(jià)值是無法估量的。當(dāng)你打電話給一個(gè)潛在顧客或是上門拜訪他時(shí)，如果你能說出是他的朋友某某先生建議他花點(diǎn)時(shí)間跟你談一談，那你的買賣就已經(jīng)做成了一半?！?/p>
專家解讀：
保險(xiǎn)行業(yè)的從業(yè)人員經(jīng)常打陌生電話，開口就說是你的朋友介紹我給你打電話的，其實(shí)也是在使用這個(gè)原理。
朋友之間的友誼被那些讓人順從的行家們廣泛地利用著，這一事實(shí)本身就證明了喜好原理的巨大影響力。事實(shí)上，我們發(fā)現(xiàn)，即使原來建立起來的這種友誼已不存在，那些讓人順從的行家們還是可以設(shè)法依靠這一原理獲利。這時(shí)候，我們采用的策略非常簡單直接：他們會先讓我們喜歡上我們。
在底特律，有一個(gè)賣雪弗萊汽車的人，叫吉拉德。他特別擅長運(yùn)用喜好原理來賣車。因此他變得非常富有，每年的收入都超過了20萬。由于他的收入這么高，我們可能會以為他是通用汽車公司的一名高級管理人員，或者是一家雪弗萊車行的老板。但事實(shí)上他只不過是一名在汽車展廳里工作的普通的汽車銷售員。他所取得的成績是前所未有的。他連續(xù)12年贏得了“第一汽車銷售員”的稱號；平均每個(gè)工作日他至少可以賣掉5輛車；他被吉尼斯世界記錄稱為世界上“最偉大的汽車銷售員”。
相對于他所取得的巨大成功，他采用的辦法其實(shí)非常的簡單。就是給人們提供兩樣?xùn)|西：公平的價(jià)錢和他們喜歡的賣車人?！熬褪沁@樣簡單，”他在一次采訪中說道，“找出他們喜歡的銷售員，再加上一個(gè)好價(jià)錢。然后把兩者合在一起，這筆生意就是你的了。”
吉拉德的話聽起來很有道理。雖然他的方法告訴我們喜好原理在他的生意中起著重要的作用，卻還是遺漏了一些重要的信息。例如說，他沒有告訴我們?yōu)槭裁搭櫩拖矚g他勝過其他那些也給出了公平價(jià)錢的推銷員。有一個(gè)非常關(guān)鍵也非常吸引人的問題吉拉德并沒有予以回答：究竟是哪些因素會讓人們喜歡另外一個(gè)人？如果我們知道了這個(gè)答案，我們就在一定程度上明白了為什么像吉拉德這樣的人能夠博得我們的喜愛，反過來我們也能夠知道怎樣才能讓別人喜歡我們。幸運(yùn)的是，社會科學(xué)家們對這個(gè)問題也思索了幾十年。幾代人積累下來的經(jīng)驗(yàn)使他們找到了一些相當(dāng)可靠的、能令人產(chǎn)生喜愛之情的因素。當(dāng)然，我們也會看到，那些讓人順從的行家們巧妙地利用著每一個(gè)因素，以獲取我們的順從。
人們普遍承認(rèn)，外表漂亮的人在社交 方面會有很多的優(yōu)勢。但最近的研究表明，我們嚴(yán)重地低估了這種優(yōu)勢的能量和影響范圍。我們會對外表漂亮的人自動地、不假思索地產(chǎn)生一種“咔噠，嘩”的反應(yīng)，這就是社會學(xué)家所說的“光環(huán)效應(yīng)”。所謂光環(huán)效應(yīng)，是指一個(gè)人的某一正面特征會主導(dǎo)人們對這個(gè)人的整體看法。而現(xiàn)在有充分的證據(jù)表明，外表的吸引力就是這樣一種正面特征。
專家解讀：
反之亦然。比如阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司的總裁馬云先生就曾經(jīng)在接受中央電視臺《新聞會客廳》欄目的專訪時(shí)，對記者抱怨過，當(dāng)年在做產(chǎn)品推廣和銷售的時(shí)候，陌生人一見他的面就認(rèn)為他是壞人。因?yàn)?，他的臉頰比較窄小，而且到下巴比較尖。在中國文化中，這樣的相貌的確容易被歸類為壞人。本人表示萬分同情馬云先生的處境。
研究結(jié)果表明，我們經(jīng)常會下意識地把一些好的品質(zhì)加到外表漂亮的人頭上，像聰明、善良、誠實(shí)、機(jī)智等等。而且，當(dāng)我們做出這種判斷時(shí)，我們根本沒有覺察到外表在這個(gè)過程中所起的作用?！巴獗砥粒饺似泛谩?，這種下意識的假定所引起的后果令人非常不安。例如，對1974年加拿大聯(lián)邦政府選舉的一項(xiàng)研究表明，相貌出眾的候選人得到的票數(shù)是那些相貌平平的候選人的2倍半。盡管有證據(jù)表明人們偏愛相貌英俊的政治家，但隨后所做的一項(xiàng)研究卻表明投票人并沒有意識到他們的這種偏見。事實(shí)上，在接受調(diào)查的加拿大選民中，有73%的人都強(qiáng)烈否認(rèn)他們的投票決定受到了候選人外表的影響，只有14%的人承認(rèn)也許會存在這種可能性。在公司的招聘過程中存在類似的現(xiàn)象。有一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，在一個(gè)模擬的招聘面試過程中，當(dāng)決定應(yīng)征者是否被錄用時(shí)，應(yīng)征者外表是否好看所發(fā)揮的作用比他的工作資歷還重要，即使面試人員聲稱外表在他們的決策過程中所起的作用很小。
專家解讀：
的確，相貌好的人給人的第一印象就好，因此得到的機(jī)會相應(yīng)也較多。尤其是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的時(shí)候，更是如此。
同樣，另外一些令人不安的研究結(jié)果表明，我們的審判過程也受到了人的身高和體重的影響。在司法系統(tǒng)，外表漂亮的人可能會得到更多的有待。比如說，在賓夕法尼亞所做的一項(xiàng)研究中，研究人員在審判開始之前先給74名男性被告的外表打分，然后再比較審判結(jié)果與他們外表的得分之間的關(guān)系，結(jié)果發(fā)現(xiàn)外表英俊的被告所受的判決明顯較輕。事實(shí)上，外表有吸引力的被告不會坐牢的可能性是那些外表沒有吸引力的人的2倍。在另一個(gè)模擬的比較過失審判中所判決的賠償金的實(shí)驗(yàn)中，當(dāng)被告比原告更英俊時(shí)，判決的賠償金平均為5623美元。但是，當(dāng)原告比被告更英俊時(shí)，平均的賠償金則達(dá)到了10051美元。而且，不管是男性陪審員還是女性陪審員，都表現(xiàn)出了這種基于外表吸引力的偏愛。
其他的一些實(shí)驗(yàn)也表明，外表有吸引力的人在需要幫助的時(shí)候更可能得到人們的幫助，而且在改變?nèi)藗兊囊庖姇r(shí)更有說服力。對此，男女的反應(yīng)都一樣。例如，在一個(gè)尋求幫助的實(shí)驗(yàn)中，長得漂亮的男女通常會更多地得到人們的幫助，連同性別的人對他們都是如此。當(dāng)然，這個(gè)規(guī)則也有出現(xiàn)例外的時(shí)候。如果這個(gè)外表漂亮的人被當(dāng)做是一個(gè)直接的競爭對手，特別是被當(dāng)做情敵時(shí)，這個(gè)規(guī)則就失靈了。除了這種情況之外，外表漂亮的人在我們的文化中確實(shí)享受到了巨大的優(yōu)勢。他們更招人喜歡，更有說服力，更經(jīng)常得到幫助，同時(shí)被認(rèn)為人品更好、智商更高?？雌饋磉@種優(yōu)勢在他們很小的時(shí)候就開始積累了。對小學(xué)生所做的一項(xiàng)研究表明，如果一個(gè)長得可愛的小孩攻擊他人，老師不太會認(rèn)為這是一種調(diào)皮搗蛋的行為；而且老師會認(rèn)為長得好看的小孩比不好看的小孩更聰明。
所以，那些讓人順從的行家們經(jīng)常利用外表吸引力的光環(huán)的現(xiàn)象根本就不足為奇。因?yàn)槲覀兿矚g外表有吸引力的人，因?yàn)槲覀兏菀醉槒奈覀兿矚g的人，所以在銷售人員的培訓(xùn)計(jì)劃中會包括一些如何修飾自己的小建議，時(shí)裝店總是挑選漂亮的人做它們的現(xiàn)場促銷員，而騙子通常都是些俊男靚女，這些都是有道理而言的。
但是，如果外表的吸引力并不是一個(gè)決定因素，那情況又會如何呢？畢竟我們當(dāng)中的大多數(shù)人都相貌平平。在這種情況下，是不是還有別的因素可以使人產(chǎn)生好感呢？正如科學(xué)家和那些讓人順從的行家們所了解的，確實(shí)有幾個(gè)可以令人產(chǎn)生好感的因素，而在這些因素中，最有影響力的就是相似性。
我們喜歡那些與我們相似的人。不管他們是在觀點(diǎn)上、個(gè)性上、背景上，還是生活方式上與我們相似，都會使我們對他們產(chǎn)生好感。因此，對于那些為獲得我們的順從而想博得我們好感的人來說，只要在任何一個(gè)方面表現(xiàn)出與我們相似就能達(dá)到目的。
穿著就是一個(gè)很好的例子。一些研究表明，我們更有可能幫助那些穿著與我們相似的人。20世紀(jì)70年代初，科學(xué)家們曾做過一個(gè)實(shí)驗(yàn)。那時(shí)候，年輕人的穿著往往有兩種風(fēng)格，那么穿得像個(gè)嬉皮士，要么穿得干干凈凈、整整齊齊。研究人員因此或者穿得像個(gè)嬉皮士，或者穿得整整齊齊，到校園里向大學(xué)生們要一毛錢打電話。當(dāng)研究人員的穿著與被問到的學(xué)生的穿著風(fēng)格相一致時(shí)，答應(yīng)他請求的人超過了2/3。但是，當(dāng)研究人員穿著風(fēng)格與被問到的學(xué)生不一致時(shí)，只有不到一半的人給了他一毛錢。另一個(gè)實(shí)驗(yàn)就證明，我們會不假思索地對與我們類似的人做出正面的反應(yīng)。他們發(fā)現(xiàn)，參加反戰(zhàn)游行的人不僅更有可能在一個(gè)與他穿得相似的人的請?jiān)笗虾灻?，而且他們簽名的時(shí)候根本不看請?jiān)笗蠈懙氖鞘裁?。咔噠、嘩！
專家解讀：
所以，如果沒有很好的相貌，至少在面試的時(shí)候一定要穿得體面一些，尤其是大公司。反觀我們許多的大學(xué)畢業(yè)生，他們在接受面試的時(shí)候根本不考慮自己的穿著，這既是對自己的不尊重，也是對面試官的不尊重。
還有一種運(yùn)用相似性的辦法也經(jīng)常被用來增強(qiáng)人們的好感以提高人們順從的可能性，那就是聲稱自己有類似的興趣和背景。比如說，汽車銷售員在接受培訓(xùn)時(shí)就被告知，在檢查顧客拿來交 換的舊車時(shí)，應(yīng)該尋找能夠暴露顧客背景和興趣的蛛絲馬跡。如果在汽車的行李箱里發(fā)現(xiàn)了露營裝備，銷售員過一會就會提到自己一有機(jī)會就喜歡到遠(yuǎn)離城市喧囂的地方去；如果發(fā)現(xiàn)汽車后座上有高爾夫球，銷售員可能會順口說他希望雨最好還是不要落下來，這樣下午他就可以去打那場早已計(jì)劃好的18洞；如果他注意到車是在其他州買的，他就會問顧客是從哪里來的，然后驚訝地說他自己（或他的太太）也是在那里出生的。
專家解讀：
其實(shí)，在銷售的過程中主動介紹成功案例也是一種相似性。比如，如果你曾經(jīng)提供給中國銀行一個(gè)產(chǎn)品，那么在面對招商銀行時(shí)，也應(yīng)該主動介紹。這就是實(shí)現(xiàn)相似性的一種方法。
盡管這些相似之處看上去可能很不起眼，但它們的的確確在起作用。例如，一位研究員在分析保險(xiǎn)公司的銷售記錄以后發(fā)現(xiàn)，顧客更可能從年齡、宗教信仰、政治觀點(diǎn)或抽煙習(xí)慣等方面與之相似的推銷員那里購買保險(xiǎn)。因?yàn)?，即使是再小的相似性也能使人們對另外一個(gè)人產(chǎn)生正面的反應(yīng)。而且因?yàn)橄嗨菩院苋菀妆粋窝b出來，所以我建議在那些聲稱“我和你一樣”的請求者面前還是小心為妙。
實(shí)際上，小心你身邊那些看起來與你一樣的銷售員是一種明智的做法?，F(xiàn)在很多銷售培訓(xùn)計(jì)劃中都督促銷售員對著鏡子模仿客戶的姿勢、語氣以及說話風(fēng)格，因?yàn)槭聦?shí)證明，這些方面的相似性能夠引起積極的結(jié)果。
有一次，演員斯蒂文森談起他的太太是怎么“騙”他與她結(jié)婚的：“她說她喜歡我?！彪m然這只是一個(gè)笑話，但卻蘊(yùn)涵著深刻的教育意義。僅僅得知別人喜歡自己，就可以讓我們對他產(chǎn)生好感并愿意答應(yīng)他的請求。所以，在現(xiàn)實(shí)生活中，當(dāng)別人有求于我們時(shí)，他們奉承我們或是聲稱與我們相似，我們就會對這些人做出正面的評價(jià)。
還記得那個(gè)世界上最了不起的賣車人——吉拉德嗎？他說他成功的秘訣就是讓顧客喜歡他。為了博得顧客的喜愛，他會去做一些看上去完全是費(fèi)力不討好的事情。比如說，每個(gè)月他都會給他的1.3萬多名顧客每人寄去一張賀卡?？ㄆ膬?nèi)容隨季節(jié)而變化（新年快樂或感恩節(jié)快樂等等），但封面上寫的永遠(yuǎn)是同一句話：“我喜歡你?！闭鐔趟f的，“卡片上除了我的名字之外什么都沒有，我只是想告訴他們我喜歡他們。”
“我喜歡你”這句話每年都會在1.3萬人的信件中出現(xiàn)12次，就像時(shí)鐘一樣準(zhǔn)確。一句這么缺乏個(gè)性，分明是為了推銷的話，真的會有用嗎？吉拉德對此深信不疑。而一個(gè)像喬這么成功的人的所作所為無疑應(yīng)該得到我們的重視。事實(shí)上，喬懂得人類天性中的一個(gè)致命弱點(diǎn)，那就是我們特別喜歡聽奉承話。如果我們明確地知道人們奉承我們是為了操縱我們，那我們可能會保持警覺，避免上當(dāng)。但一般來說，我們會相信別人的贊美并喜歡那些說好話的人，即使明知道那是奉承并且與事實(shí)不符。
在北卡羅來納州所做的一個(gè)實(shí)驗(yàn)非常清楚地表明我們在稱贊面前是多么不可救藥。這個(gè)實(shí)驗(yàn)讓人們聽到一個(gè)想要從他們那里得到幫助的人對他們的評價(jià)。一些人只聽到了正面的評價(jià)，另一些人只聽到了負(fù)面的評價(jià)，還有一些人既聽到了正面的評價(jià)也聽到了負(fù)面的評價(jià)。結(jié)果這個(gè)實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)了三個(gè)有趣的現(xiàn)象。第一，人們最喜歡那些只提供了正面評價(jià)的人。第二，即使人們完全明白這個(gè)人做正面的評價(jià)是為了能得到他們的幫助，他們?nèi)匀蛔钕矚g他。最后，正面的評價(jià)與其他評價(jià)不同，不一定要準(zhǔn)確。不管正面的評價(jià)是否符合實(shí)際，溜須拍馬的人同樣會贏得被奉承者的好感。
由此看來，我們對于稱贊也有一種自動的“咔噠，嘩”的正面反應(yīng)，即使他們這么做顯然是為了博得我們的歡心，使我們上當(dāng)。了解了這一點(diǎn)之后，每年印刷和郵寄1.3萬張“我喜歡你”卡片的費(fèi)用就顯得沒那么貴了，而且這一行為看起來也沒那么傻了。
專家解讀：
在中國的傳統(tǒng)文化中，直接贊揚(yáng)容易被認(rèn)為是虛偽，因此，我們開發(fā)了另外一種模式，那就是迎合。將對方說的話分為兩種，一種是現(xiàn)象，一種是結(jié)論（或者是觀點(diǎn)）。如果對方說的是結(jié)論，那么你就補(bǔ)充一下足夠支持那個(gè)結(jié)論的現(xiàn)象；如果對方說的是現(xiàn)象，你可以補(bǔ)充類似的現(xiàn)象，同時(shí)要一個(gè)符合現(xiàn)象推導(dǎo)出來的結(jié)論。這是一種高超的迎合技巧，也是創(chuàng)建相似性的具體手段。
一般來說，我們總是比較喜歡自己熟悉的東西。為了證明這一點(diǎn)，你可以做一個(gè)小實(shí)驗(yàn)。找一張自己正面免冠照片的底片，用這張底片沖洗兩張照片，一張是真實(shí)的你，另一張是相反的你（即你左右臉互換的形象）。然后，看看你更喜歡哪一張照片，并讓你的一個(gè)好友做出同樣的選擇。如果你和一群做過這個(gè)實(shí)驗(yàn)的密爾沃基市的婦女的反應(yīng)完全一樣的話，你就會注意到一個(gè)很有趣的現(xiàn)象：你的朋友會喜歡你真實(shí)相貌的照片，而你自己則喜歡那張左右臉互換的照片。為什么會這樣呢？因?yàn)椴徽撌悄氵€是你的朋友都在選擇自己更為熟悉的那張臉，對你的朋友來說這是整個(gè)世界看到的那個(gè)你；而對你自己來說，這是從鏡子里看到的你。
因?yàn)槭煜た梢詫?dǎo)致喜愛，因此它能夠?qū)ξ覀兊母鞣N決策產(chǎn)生影響，包括投哪一個(gè)政客的票。說起來你也許不相信，但在投票站，選民們經(jīng)常會因?yàn)槟硞€(gè)候選人的名字聽起來比較熟悉而投他一票。幾年前，在俄亥俄州的一次有爭議的選舉中，一個(gè)看上去毫無希望的候選人卻在州司法部長的選舉中獲得了壓倒性的勝利。原來就在選舉前不久，他把自己的名字改成了布朗。在俄亥俄州的政治傳統(tǒng)中，這是一個(gè)很熟悉的名字。
怎么會發(fā)生這種事情呢？其實(shí)，之所有發(fā)生這種事情，部分原因是由于對某種東西的熟悉會讓人們下意識地對它產(chǎn)生喜愛之情。通常我們不會意識到，我們過去看到某種東西的次數(shù)會影響我們對它的態(tài)度。例如，在一個(gè)實(shí)驗(yàn)中，幾個(gè)人的臉會在屏幕上一閃而過。因?yàn)殚W現(xiàn)的速度非?？?，以至于當(dāng)時(shí)以這種方式看見過這些臉的實(shí)驗(yàn)對象時(shí)候記不起來自己曾見過這些面孔。然而，一個(gè)人的臉在屏幕上閃過的次數(shù)越多，當(dāng)后來實(shí)驗(yàn)對象遇到這個(gè)人時(shí)，對他的印象就越好。由于越喜歡一個(gè)人，受這個(gè)人的影響就越大，所以這些實(shí)驗(yàn)對象也就更容易被這個(gè)人的意見所左右。
所以，在給客戶寫郵件、寫直郵信函時(shí)，最關(guān)鍵的就是把握對方使用的語言習(xí)慣、用詞習(xí)慣，以及平時(shí)都看什么詞匯，這才可以確保對方容易接受。
基于我們對接觸過的事物會更有好感這樣一個(gè)事實(shí)，有些人建議可以用這種方法來改善種族之間的關(guān)系。他們主張，如果讓不同種族的人平等地相互接觸，久而久之，這些人之間會自然而然地產(chǎn)生出好感。然而，當(dāng)科學(xué)家們評估學(xué)校（接觸法的最佳實(shí)驗(yàn)場所）種族融合的成果時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)情況完全相反。白人黑人同校增加而不是減少了白人和黑人之間的偏見。
讓我們再看一看學(xué)校種族融合這個(gè)問題。雖然那些主張通過簡單的接觸來促進(jìn)種族融合的人完全是出于好意，但他們提出的方法卻不會有什么效果，因?yàn)樗麄兯罁?jù)的理論是不正確的。首先，研究表明，學(xué)校的環(huán)境并不是一個(gè)能讓不同種族的孩子們樂于交往的大熔爐。在學(xué)校正式取消種族隔離很多年之后，種族融合沒有取得任何進(jìn)展。學(xué)生們還是和同種族的小孩們聚在一起，使自己遠(yuǎn)離其他種族的孩子們。第二，即使有更多的種族之間的交 流，但研究表明，通過頻繁接觸而變得熟悉起來并不一定能引起更多的好感。事實(shí)上，長期在不愉快的環(huán)境下，如挫折、沖突、競爭等，接觸一個(gè)人或一件事，只會使人們對這個(gè)人或這件事更加反感。而典型的美國教室孕育的正是這樣一種不愉快的氛圍。
心理學(xué)家阿倫森在德克薩斯州奧斯汀的學(xué)校管理部門進(jìn)行咨詢時(shí)寫過一篇發(fā)人深省的報(bào)告。他對標(biāo)準(zhǔn)的課堂教育所做的描述幾乎可以用于美國任何一所公立學(xué)校：
通常來說，一堂課是這樣進(jìn)行的：當(dāng)老師站在教室前面提問時(shí)，總有6-10個(gè)孩子把手高高地舉過頭頂，急切地希望被老師叫到，以得到一個(gè)展示自己聰明才智的機(jī)會。而另外一些人則安安靜靜地坐著，避開老師的目光，恨不得能變成個(gè)隱形人。當(dāng)老師叫到某個(gè)孩子時(shí)，你會從其他舉手的學(xué)生的臉上看到失望和沮喪的表情，因?yàn)樗麄兪チ艘淮乌A得老師贊揚(yáng)的機(jī)會；而你也會從那些不知道答案的孩子們的臉上看到解脫的神情……這個(gè)游戲競爭非常激烈，賭注也很高，因?yàn)楹⒆觽兿胍A得的是在他們的世界中最重要的兩三個(gè)人的認(rèn)可和喜愛。
而且，這種教育方法注定孩子們不會去學(xué)習(xí) 相互了解和關(guān)愛?；叵胍幌履阕约旱慕?jīng)歷吧！如果你知道正確答案但老師卻叫了另外一個(gè)學(xué)生，可能你會希望他答錯(cuò)了，那樣你就有機(jī)會表現(xiàn)你的知識。如果老師叫到你，而你又答錯(cuò)了，或者你根本就沒有舉手來加入這場競爭，可能你會嫉妒那些知道答案的同學(xué)，并對他們懷恨在心。在這樣的體制中，不成功的孩子會嫉妒和憎恨成功的孩子，會恥笑那些成功的同學(xué)，說他們是老師的跟屁蟲，甚至?xí)谛@里對他們?nèi)_相加。而那些成功的孩子會蔑視那些不成功的同學(xué)，稱他們是“笨蛋”或“傻瓜”。
這種競爭過程無法使任何人和睦愉快地看待他的同學(xué)。
專家解讀：
在我為客戶作銷售培訓(xùn)的時(shí)候，也發(fā)現(xiàn)了類似的現(xiàn)象。如果在開始時(shí)不對積極發(fā)言的學(xué)員表示肯定和贊揚(yáng)，就會抑制培訓(xùn)過程中其他學(xué)員發(fā)言的熱情。而且，我可以很快地發(fā)現(xiàn)誰是新加入公司的，誰是公司的資深員工。只有當(dāng)可以調(diào)動所有學(xué)員參與發(fā)言的時(shí)候，培訓(xùn)才可以獲得成功。
我們不禁會感到奇怪，為什么新推出的學(xué)校種族融合，不論是強(qiáng)制實(shí)行的校車制度、重新劃分學(xué)區(qū)，還是合并某些學(xué)校，通常都是增加而不是減少了種族之間的偏見？當(dāng)我們的孩子在自己的種族群體里得到的是令全身心愉悅的友誼，而與其他種族的孩子們的不斷接觸卻總是在充滿競爭的教室里時(shí)，我們也就不會對這種意在改善種族關(guān)系的措施抱過高的期望了。
那么這個(gè)問題有沒有解決的辦法呢？有一種可能性就是結(jié)束學(xué)校的種族融合。但這種做法看起來也起不了什么作用。即使我們忽略無法避免的法律問題，以及這種倒退所引起的對社會極具破壞性的爭吵和辯論，還是有充分的理由使我們繼續(xù)推行教室里的種族融合的。舉例來說，在學(xué)校融合之后，雖說白人學(xué)生的成績基本上維持不變，但對少數(shù)族裔學(xué)生來說，其學(xué)習(xí) 成績顯著上升而不是明顯下降的可能性提高了10倍。因此，在學(xué)校種族融合這個(gè)問題上我們一定要持謹(jǐn)慎態(tài)度，才不會在倒洗澡水時(shí)將小寶貝一起倒掉。
我們的想法當(dāng)然是只把臟水倒掉，而留下那個(gè)洗得干干凈凈的小寶貝。但是現(xiàn)在我們的寶寶卻浸泡在不斷加劇的種族對立的臟水中。幸運(yùn)的是，我們從教育專家們提出的一種名為“合作學(xué)習(xí) ”的新概念中看到了消除種族對立的真正希望。在大多數(shù)情況下，教室種族融合之所以會加深種族間的偏見，主要是因?yàn)榇蠹叶际菍⑵渌N族的成員當(dāng)做是競爭對手來看待。因此這些教育專家們設(shè)計(jì)了一些通過合作來學(xué)習(xí) 的教學(xué)方式，而不是過去那種以競爭為中心的教學(xué)方式。
去露營。為了了解這種合作方法背后的邏輯，有必要回顧一下土耳其裔的社會科學(xué)家謝里夫在30年前所做的一項(xiàng)有趣的研究工作。由于對不同群體之間存在的沖突現(xiàn)象很感興趣，謝里夫決定到由一群小男生組成的夏令營中去調(diào)查了解這種現(xiàn)象的發(fā)展過程。盡管這些小男生們從未意識到自己是這個(gè)實(shí)驗(yàn)中的主角，但謝里夫和他的同事們其實(shí)一直都在巧妙地控制著夏令營的社交 環(huán)境，以觀察不同環(huán)境對群體間關(guān)系的影響。
要想使這群小男孩之間產(chǎn)生敵意實(shí)在是太容易了，只要把他們分到兩個(gè)宿舍中就足以在兩個(gè)群體間產(chǎn)生出一種“我們和他們”的感覺。而給每個(gè)團(tuán) 隊(duì)指定一個(gè)名字（雄鷹和響尾蛇）更加劇了這種對抗心理。不久之后，這些小男孩們就開始貶低對方團(tuán) 隊(duì)成員的素質(zhì)和他們?nèi)〉玫某删?。但是，相比之下，這種敵意還算是比較輕的。等到研究人員故意在兩隊(duì)的會戰(zhàn)中引入一些競爭性的活動時(shí)，他們之間的敵意就深多了。比如說，宿舍之間的尋寶比賽、拔河比賽及體育競賽都會引起謾罵和身體上的沖撞。在比賽過程中，對方的成員被冠上了“騙子”、“告密者”、“討厭鬼”這樣的名字。再后來，他們甚至發(fā)展到襲擊對方的宿舍、偷走賓燒掉對方的旗幟、張貼威脅對方的大字報(bào)、而餐廳中的混戰(zhàn)簡直是家常便飯。
到了這個(gè)時(shí)候，謝里夫已經(jīng)清楚地知道，要造成一種不和諧的局面一點(diǎn)也不難，只要把人分成兩組，聽之任之地讓他們?nèi)フ垓v就行了。然后當(dāng)他們還在互相較勁的時(shí)候，突然把他們合在一起。結(jié)果你已經(jīng)看到了，這兩組人簡直到了仇人相見分外眼紅的地步。
但這些研究人員面臨的另一個(gè)問題則更有挑戰(zhàn)性，那就是如何將已經(jīng)形成的這種敵對情緒化解掉。他們首先試著采用接觸的方法，讓這些小男孩們花更多的時(shí)間待在一起。但是，即使給他們安排的活動非常令人愉快，像看電影 或社交 等等，結(jié)果也非常糟糕。野餐時(shí)他們?yōu)闋帄Z食物而大打出手，娛樂活動變成了嗓門大賽，在餐廳排隊(duì)用餐時(shí)擠成一團(tuán) 。謝里夫和他的研究小組開始擔(dān)心自己可能像弗蘭肯斯泰因博士一樣，制造出來一個(gè)自己也不能控制的怪物。但就在雙方的沖突達(dá)到最頂峰的時(shí)候，他們找到了一種非常簡單也非常有效的解決辦法。
這個(gè)辦法就是創(chuàng)造出一種競爭對雙方都有害的環(huán)境，為了共同利益，他們必須合作。在一次一整天的外出活動中，僅有的一輛能夠到城里拉食物的卡車被陷在了某個(gè)地方不能動彈。這些小男孩被集合在一起，又推又拉地忙乎了好一陣子，直到卡車重新上路。另外一次，研究人員故意切斷了夏令營的供水系統(tǒng)，使從遠(yuǎn)處的水箱接出來的水管出了故障。面對這個(gè)共同的危機(jī)，孩子們意識到只有聯(lián)合起來才可能解決這個(gè)問題。因此他們很快就組織起來，在天黑之前發(fā)現(xiàn)并解決了問題。還有另外一次需要合作的情況。當(dāng)時(shí)營業(yè)員們得知有一部很好看的電影 錄像帶在出租，但夏令營的錢不夠支付租金。既然唯一的辦法就是把大家的資源整合在一起，他們便湊錢租來了這部電影 ，度過了一個(gè)愉快而融洽的晚上。
專家解讀：
目前中國許多的企業(yè)都參加過一種戶外的拓展訓(xùn)練，這也是同一個(gè)道理。參加了拓展訓(xùn)練之后，員工們的合作意識明顯提高，組織效率得到了提升。戶外拓展，是以團(tuán) 隊(duì)合作來完成平時(shí)看起來難以完成的任務(wù)為主要內(nèi)容的。在中國，300人以上的企業(yè)幾乎都參與過類似的培訓(xùn)。
通過合作取得的效果雖然不是立竿見影，可是卻十分驚人。為達(dá)到共同的目標(biāo)，雙方齊心協(xié)力的舉動漸漸消除了兩組人之間的怨恨。不久之后，口角消失了，排隊(duì)時(shí)推推搡搡的現(xiàn)象也不見了，而且他們開始坐在同一張飯桌上吃飯了。此外，當(dāng)讓他們列出自己最好的朋友的名字時(shí)，很多人在名單上都出現(xiàn)了另一組成員的名字，這在以前是從來沒有過的。其中一些人甚至感謝研究人員，讓他們有機(jī)會重新評價(jià)他們的朋友，因?yàn)樽詮纳弦淮瘟谐鲞@個(gè)名單之后他們的想法已經(jīng)發(fā)生了改變。有一個(gè)小插曲尤其能夠說明這一點(diǎn)。有一次，這些孩子們坐同一輛公共汽車從一個(gè)篝火晚會回來，在過去這肯定會引起一片混亂，但這一次卻是他們自己要求的。當(dāng)汽車在一個(gè)賣飲料的攤位前停下來時(shí)，其中一組的孩子們當(dāng)即決定用他們剩下的5塊錢買奶昔來款待另一組的成員，而就在不久前這些人還是他們的仇敵。
之所以會發(fā)生這種驚人的轉(zhuǎn)變,與這些孩子們將對方看做是盟友而不是敵人分不開的。而之所以會有這樣的時(shí)刻，又是因?yàn)檠芯咳藛T給整個(gè)夏令營的成員們設(shè)定了共同的目標(biāo)。正是由于達(dá)成這些目標(biāo)需要雙方的合作，才讓這些相互競爭的小組成員們有機(jī)會體驗(yàn)到另一小組的成員從對手逐漸轉(zhuǎn)變成通情達(dá)理的伙伴、有價(jià)值的幫手甚至是朋友的過程。而當(dāng)他們共同的努力獲得了成功的時(shí)候，他們就很難再對共同取得勝利的隊(duì)友保持?jǐn)骋饬恕?/p>
回到學(xué)校。在學(xué)校的種族融合帶來的緊張和混亂之中，有一些教育心理學(xué)家開始認(rèn)識到謝里夫等人的研究發(fā)現(xiàn)所具有的使用價(jià)值。如果我們能夠?qū)淌抑械膶W(xué)習(xí) 經(jīng)驗(yàn)加以改進(jìn)，使得至少在有些時(shí)候不同種族的學(xué)生可以通過合作來取得成功，那么不同種族之間的友誼便有了成長的土壤。雖然很多州都以這個(gè)理論為基礎(chǔ)進(jìn)行了相似的改革，但阿倫森和他們的同事們在德克薩斯州和加州采用的一個(gè)辦法特別有意思，這就是所謂的拼板教學(xué)法。
拼板教學(xué)法的核心是要求學(xué)生們一起學(xué)習(xí) ，以掌握考試所規(guī)定的內(nèi)容。而這使通過把學(xué)生們分成一個(gè)一個(gè)的合作小組，并讓每一個(gè)學(xué)生只直到一部分的考試知識，也就是拼板中的一塊來完成的。在這種體系下，學(xué)生們要輪流教授他們所掌握的知識并幫助其他的學(xué)生。為了在考試中取得好成績,每一個(gè)人都需要其他人的幫助.正如謝里夫夏令營中的營員們要聯(lián)合起來才能完成任務(wù)一樣,在這里學(xué)生們也必須合作而不是競爭。
當(dāng)在那些剛實(shí)行種族融合的課堂中使用這種拼板方法時(shí)，取得的效果是非常明顯的。研究表明，與同一所學(xué)校中使用傳統(tǒng)競爭方法的班級相比，拼板教學(xué)法增進(jìn)了不同種族之間的友誼，并減少了他們之間的偏見。這種方法除了能顯著地減少敵意外，還有很多其他的優(yōu)勢。它讓少數(shù)族裔的學(xué)生更加自尊，而且對學(xué)校的喜愛程度以及考試成績都得到了改善。白人學(xué)生也獲益頗多。他們的自尊心以及對學(xué)校的喜愛程度也都提高了，而且他們的考試成績也不比按傳統(tǒng)的教學(xué)方法教出來的白人學(xué)生差。
采用拼板教學(xué)法取得這么多的收獲需要做進(jìn)一步的解釋。拼板教學(xué)法里到底發(fā)生了什么事情，產(chǎn)生出這種效果來，而我們很久以前就對公立學(xué)校取得這種成果不抱任何希望了。阿倫森所做的一個(gè)案例研究會使我們對此有更深入的了解。這個(gè)案例與一個(gè)美籍墨西哥裔的年輕小男孩卡洛斯的經(jīng)歷有關(guān)。在拼板教學(xué)里，他第一次對自己有了新的發(fā)現(xiàn)。卡洛斯的工作是了解普利策中年的生活經(jīng)歷，然后將他學(xué)到的知識傳授給他的隊(duì)友們。因?yàn)樗麄兠恳粋€(gè)人很快就要參加一場有關(guān)這位著名的新聞人一生經(jīng)歷的考試。阿倫森講述了事情發(fā)生的經(jīng)過：
卡洛斯的英語不太靈光，因?yàn)橛⒄Z并不是他的母語。而且由于過去他將英語時(shí)，總會遭到人們的嘲笑，于是，在過去的幾年里，他學(xué)會了在教室里保持沉默。我們甚至可以說卡洛斯和他的老師已經(jīng)就這個(gè)問題達(dá)成了默契。他悄無聲息地將自己埋在班級活動的喧囂中，而且也不會因?yàn)榇鸩簧蟻砝蠋煹膯栴}而感到無地自容。反過來，他的老師也不會叫他回答問題。她這么做的動機(jī)可能非常單純。她不想羞辱他，或看到其他孩子取笑他。通過忽視卡洛斯的存在，他的老師實(shí)際上將他從班里注銷了。她暗示說不值得為他費(fèi)心，至少其他孩子們聽到過這種說法。如果老師都不叫卡洛斯回答問題，那一定是因?yàn)樗?，可能連卡洛斯自己都這么認(rèn)為。
很自然，卡洛斯對新的體系感到非常不適應(yīng)，因?yàn)樗仨毰c他的隊(duì)友講話。在向他們傳播他所學(xué)到的知識時(shí)，卡洛斯感到非常困難。他說話結(jié)結(jié)巴巴、猶猶豫豫而且非常緊張。而其他的孩子也不幫他的忙。他們的反應(yīng)仍源于原有的、過度學(xué)習(xí) 的習(xí)慣。當(dāng)一個(gè)孩子，特別是一個(gè)他們認(rèn)為很笨的孩子回答不出老師的問題時(shí)，他們只會嘲笑他，奚落他?！芭?，你根本不知道是怎么回事呀。”瑪麗責(zé)備到，“你這個(gè)笨蛋，你連自己在做什么都不知道?！?/p>
我們當(dāng)中的一個(gè)人被指派去觀察這個(gè)小組的學(xué)習(xí) 過程。當(dāng)她聽到這種評價(jià)時(shí)，她可以打斷他們，并給出一些建議：“好吧，如果你愿意你就取笑他好了?！彼f，“那對你來說可能很有意思，但對你了解普利策的生活經(jīng)歷沒有任何幫助?？荚嚭芸炀鸵_始了?！闭堊⒁馑侨绾胃淖兞藦?qiáng)化事件的。現(xiàn)在瑪麗并不能從羞辱卡洛斯的行為中得到什么，如果她堅(jiān)持這樣做只會讓她失去得更多。幾天之后，經(jīng)過幾次這樣的經(jīng)歷，這些孩子們開始明白，要想學(xué)到卡洛斯掌握的那部分知識，唯一的可能性就是仔細(xì)聽他在講些什么。
由于認(rèn)識到這一點(diǎn)，孩子們開始逐漸變成非常好的談話對象，像晚輩一樣虛心。他們不再取笑或忽視卡洛斯，他們學(xué)習(xí) 讓他講出實(shí)情，問一些對他來說比較容易、他能大聲解釋的問題。反過來，卡洛斯也更加放松了，而這使得他的溝通能力得到了進(jìn)一步的提高。幾個(gè)星期之后，孩子們得出了這樣的結(jié)論，卡洛斯并不像他們想的那么笨。他們從他身上看到了他們以前不曾看到的東西。他們更喜歡他了。而卡洛斯開始變得更愿意去上學(xué)了，并且認(rèn)為他的同學(xué)們不是小魔頭，而是他的朋友。
當(dāng)我們面對拼板教學(xué)法所取得的那種正面成果時(shí)，我們往往會對一個(gè)簡單的解決問題的方法寄予過高的希望。而經(jīng)驗(yàn)告訴我們，這樣的問題很少能夠通過簡單的辦法來解決。這個(gè)例子也不例外。因?yàn)閮H僅是合作學(xué)習(xí) 過程本身就存在著很多復(fù)雜的問題。在我們對拼板教學(xué)法或者任何其他的學(xué)習(xí) 方法以及增進(jìn)好感的方法感到適應(yīng)之前，我們需要做更多的研究，以確定這種方法要采用哪種頻率、針對哪種規(guī)模、哪種年齡、哪種類型的群體才能發(fā)揮出作用。而且如果老師們想要采用這種新的教學(xué)方法，那我們還要找出使用這種方法的最佳方式。畢竟，合作學(xué)習(xí) 的方法不僅與大多數(shù)老師熟悉的傳統(tǒng)的教學(xué)方法截然不同，而且這種方法也會對老師在課堂上的主導(dǎo)地位構(gòu)成威脅，因?yàn)楹芏嘟虒W(xué)任務(wù)都交 到了學(xué)生們的手中。最后，我們必須認(rèn)識到，競爭還是有其重要作用的。因?yàn)楦偁幖仁且环N能夠激發(fā)學(xué)生積極向上的寶貴機(jī)制，也是一種幫助學(xué)生建立自我概念的重要工具。因此，我們的任務(wù)不是消除學(xué)習(xí) 環(huán)境中的競爭，而是要通過引入各種族學(xué)生成功合作的方法，打破課堂中的壟斷局面，取得我們想要的結(jié)果。
盡管有著這么多的限制條件，我還是被迄今為止所看到的證據(jù)所鼓舞。當(dāng)我和我的學(xué)生，或鄰居和朋友談起合作學(xué)習(xí) 的前景時(shí)，我自己都能感到一種樂觀的情緒正在我的心中升起。長期以來，從公立學(xué)校傳來的都是一些令人沮喪的消息，不斷下降的考試成績、心力交 瘁的老師，節(jié)節(jié)攀升的犯罪率，當(dāng)然還有種族之間的沖突。現(xiàn)在我們至少在這一片黑暗之中看到了一線曙光，這真讓我由衷地感到高興。
為什么我們要扯那么遠(yuǎn)去談學(xué)校種族融合和種族關(guān)系的問題呢？這么做是為了說明兩個(gè)問題。首先，雖然通過接觸產(chǎn)生的熟悉感通常會引起人們更多的好感，但如果這種接觸是一種不愉快的經(jīng)歷，那就會產(chǎn)生相反的結(jié)果。因此，當(dāng)不同種族的孩子們被丟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的美國課堂所特有的那種不斷競爭的殘酷環(huán)境中時(shí)，我們應(yīng)該會看到雙方之間敵意的不斷加深，而且我們也確實(shí)看到了這一點(diǎn)。其次，合作學(xué)習(xí) 方式的成功使我們看到，在建立起好感的過程中，合作起著至關(guān)重要的作用。
專家解讀：
在澳大利亞，由于學(xué)校中年過有多個(gè)民族的學(xué)生，因此，校方每年都會組織民族性的融合活動。在這樣的活動期間，校方要求所有學(xué)生都穿上自己民族特色的衣服，從而加強(qiáng)互相的理解和融合。原來這也是一種《影響力》遠(yuǎn)離的應(yīng)用。
但是，在我們假設(shè)合作可以產(chǎn)生好感之前，讓我們先看看合作是否可以通過我心目中認(rèn)為的一個(gè)“嚴(yán)峻考驗(yàn)”：那些讓人順從的行家們是否系統(tǒng)地使用合作來博取我們的好感，以使我們答應(yīng)他們的要求？當(dāng)合作關(guān)系已經(jīng)自然地存在時(shí)，他們是否會想方設(shè)法讓我們認(rèn)識到這一點(diǎn)？當(dāng)這種合作關(guān)系很微弱時(shí)，他們會不會盡力將它加強(qiáng)？最重要的一點(diǎn)是，當(dāng)合作關(guān)系不存在時(shí)，他們會不會人為地將它制造出來？
結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)，對每一個(gè)問題的回答都是肯定的。那些讓人順從的行家們總想試圖建立起我們和他們?yōu)榱斯餐哪繕?biāo)而努力、為了共同的利益雙方必須“齊心協(xié)力”、他們其實(shí)是我們的戰(zhàn)友這樣的感覺。這樣的例子多得不勝枚舉，而且大多數(shù)是我們所熟悉的。例如那個(gè)站在我們這邊，和我們一起來“對付”他的老板以讓我們得到一個(gè)好價(jià)錢的汽車銷售員。但有一個(gè)相當(dāng)特別的例子，當(dāng)它發(fā)生時(shí)，我們很少能夠?qū)⑺谎圩R別出來。因?yàn)樵谶@個(gè)例子中，那些讓人順從的行家們是誘導(dǎo)嫌疑犯供認(rèn)罪行的警察。
近年來，法庭對警察與嫌疑犯打交 道的行為方式，尤其是獲取嫌疑犯口供的方式，做了很多限制性的規(guī)定。過去，很多能讓嫌疑犯招供的方法現(xiàn)在都不能再使用了，因?yàn)楹ε路ü贂虼司芙^受理此案件。不過，法庭卻并不認(rèn)為警察使用一點(diǎn)點(diǎn)心理學(xué)的方法有什么不妥。因此在審訊嫌疑犯的過程中，他們越來越多地采用一種所謂“好警察、壞警察”的方法。
所謂“好警察，壞警察”的方法是這樣進(jìn)行的。比如說，一個(gè)年輕的搶劫嫌疑犯，他已經(jīng)知道了自己的權(quán)利，而且他聲稱自己無罪。于是他被帶到一間房間里，由兩名警察對他進(jìn)行審訊。其中一名警察扮演壞警察的角色。這可能是因?yàn)樗容^合適這個(gè)角色，或者僅僅是因?yàn)檎幂喌剿恕Ｏ右煞高€沒有坐穩(wěn)，壞警察就開始罵他是“狗娘養(yǎng)的”，而且在接下來的審訊中，他一直在大吼大叫。為強(qiáng)調(diào)他的觀點(diǎn)，他會去踢嫌疑犯的椅子。而且當(dāng)他看著嫌疑犯時(shí)，就像在看一堆垃圾。如果嫌疑犯對他的指控表示異議或是拒絕回答他的問題，他就會火冒三丈。他會發(fā)誓說他一定要給這個(gè)嫌疑犯判最重的刑。他還說他有朋友在檢察院工作，他會讓朋友知道這個(gè)嫌疑犯極不合作，讓檢察官對這個(gè)案子提出最嚴(yán)厲的起訴。
當(dāng)壞警察剛開始他的表演時(shí)，他的合作伙伴好警察坐在旁邊，一言不發(fā)。但是慢慢地，好警察就開始加入進(jìn)來了。最初他只對壞警察說話，勸他別發(fā)那么大火。他說：“冷靜點(diǎn)，弗蘭克，冷靜一點(diǎn)?！钡珘木靺s大叫著說，“不要叫我冷靜，他在當(dāng)面撒謊！我討厭這中不說實(shí)話的雜種！”過了一會兒，好警察居然開始幫這個(gè)嫌疑犯說起話來了?！皠e著急，弗蘭克，他還是個(gè)孩子呢?！边@句話雖說算不上是什么真正的幫助，但與壞警察的咆哮比起來，簡直比音樂還要好聽。但壞警察一點(diǎn)也不為所動?！芭?，他可不是什么孩子了。他是個(gè)流氓 ，知道嗎？小流氓 。我還要告訴你，他已經(jīng)過了18歲了。就憑這一點(diǎn)，我就可以把這個(gè)混蛋送到黑漆漆的監(jiān)獄里去?！?/p>
到了這個(gè)時(shí)候，好警察開始直接對嫌疑犯說話了。他叫他的名字，向他指出他這個(gè)案子里任何一個(gè)對他有利的細(xì)節(jié)?！拔腋嬖V你，肯尼，你很走運(yùn)。因?yàn)闆]有人受傷，而且你也沒有帶上任何器械。當(dāng)他們審判你時(shí)，這些對你都非常有利?！边@個(gè)時(shí)候如果嫌疑犯仍堅(jiān)持自己無罪，壞警察會展開新一輪的謾罵和威脅。但這時(shí)，好警察會攔住他說：“好了，弗蘭克，我想我們都需要來點(diǎn)咖啡，去買幾杯回來，怎么樣？”并順手塞給他一些錢。當(dāng)壞警察離開之后，好警察的戲就開場了：“你看，伙計(jì)，不知道為什么，我的同事就是不喜歡你。他一定會想辦法抓住你的，而他的確也能做到，因?yàn)槲覀円呀?jīng)掌握了足夠的證據(jù)。另外，地方檢察官確實(shí)會嚴(yán)懲那些不合作的犯人。你恐怕要被判5年的刑，5年哪！但我不希望看到這樣的事情發(fā)生在你身上。所以，如果你現(xiàn)在承認(rèn)你搶了那個(gè)地方，那在他回來之前，我就會把你的案子接過來，并且會在檢察官面前為你說好話。如果你愿意合作的話，我們可以把刑期從5年減到2年，甚至一年也是有可能的?，F(xiàn)在，就看你了，肯尼。只要告訴我事情的經(jīng)過，我們可以一起努力，讓你度過這一關(guān)。”到了這個(gè)時(shí)候，嫌疑犯通常會將他的所作所為全部如實(shí)招供出來。
專家解讀：
其實(shí)，這也是一種有效的談判策略，在談判課程中肯定要教這個(gè)策略。但是，在《影響力》一書中看到這個(gè)策略還是相當(dāng)震驚，而且，仔細(xì)研讀，發(fā)現(xiàn)原來這是行為科學(xué)率先發(fā)現(xiàn)的道理。背后起作用的是喜好原理，建立對好警察的喜好，從而服從好警察的吩咐。
“好警察，壞警察”的辦法之所以總能奏效，是出于這么幾個(gè)原因：第一，壞警察的威脅讓嫌疑犯很快就產(chǎn)生出長期監(jiān)禁的恐懼，而在第1章談及的認(rèn)知對比原理的作用下，與那個(gè)狂暴、惡毒的壞警察相比，這個(gè)扮演好警察的審訊員會顯得特別通情達(dá)理、善解人意；第二，由于好警察不斷地為嫌疑犯說好話，甚至還花自己的錢給他買咖啡，互惠原理產(chǎn)生的壓力會使這個(gè)嫌疑犯覺得應(yīng)該還他一個(gè)人情。但是，使這個(gè)辦法非常有效最主要的原因還在于，這個(gè)嫌疑犯感到有人和他站在一起，有人把他的利益放在心上，有人會為了他和他一起努力。即使是在正常的情況下，這種人也會給別人留下極佳的印象，更何況對這個(gè)身陷困境的嫌疑犯來說，這種人簡直就是他的救星。而從一個(gè)救星變成一個(gè)值得信賴、可以向他懺悔的神父就僅有一步之遙了。
專家解讀：
果然是這樣深刻的道理。只要有兩個(gè)人，總是可以創(chuàng)造出喜歡一個(gè)人，而討厭另一個(gè)人的情形。這樣，受歡迎的那個(gè)人就得到了機(jī)會。這不僅是喜好原理，同時(shí)還需要用到對比原理。
“為什么他們要怪我呢，博士？”電話里傳來當(dāng)?shù)匾患译娨暸_天氣預(yù)報(bào)員顫抖的聲音。這個(gè)問題已經(jīng)困擾他很久了，最近更讓他感到煩惱和沮喪。為了找到一個(gè)能解答他心中疑問的人，他打電話到我學(xué)校的心理學(xué)系求助，于是系里便將我的電話告訴了他。
“他們都瘋了，不是嗎？每個(gè)人都知道我只是播報(bào)天氣，我并不能決定天氣，是不是？那天氣不好時(shí)，他們?yōu)槭裁匆治夷?？去年發(fā)大水的時(shí)候，我就收到了很多討厭的郵件！有一個(gè)人威脅我說，如果雨還不停的話就一槍打死我。天哪，就為這個(gè)，我現(xiàn)在還處處小心呢。我那些電視臺的同事也是這樣！有時(shí)候，我正在播天氣預(yù)報(bào)，他們就會因?yàn)樘鞖馓珶峄蚴鞘裁磩e的原因?qū)ξ野侔闾籼?。他們明知道我不可能對天氣?fù)責(zé)的，可他們偏要這么做。你能不能幫我解釋解釋這到底是怎么回事呢？這種事兒實(shí)在讓我太郁悶了。”
幾天后，我們在我的辦公室里進(jìn)行了一次面對面的談話。我告訴他，人們對相互關(guān)聯(lián)的事物歷來就有一種“咔噠，嘩”的反應(yīng)，而他就是這種反應(yīng)的犧牲品。在現(xiàn)實(shí)生活中這樣的例子也很多，但我覺得對這個(gè)垂頭喪氣的天氣預(yù)報(bào)員最有幫助的還是一個(gè)古代的例子。我要他不妨想像一下古代波斯帝國的信使們岌岌可危的命運(yùn)。任何一個(gè)給國王送信的信使都希望波斯軍隊(duì)在戰(zhàn)場上取得輝煌的勝利，他們這么想是有他們的原因的。因?yàn)槿绻男糯镅b的是一份捷報(bào)，那當(dāng)他到達(dá)皇宮后，他一定會得到英雄般的待遇，（后面缺了一頁內(nèi)容）
專家解讀：
大眾對品牌的瘋狂偏好，其實(shí)也是關(guān)聯(lián)的道理。由于品牌不斷強(qiáng)化美好的事物，因此，只要看到這個(gè)品牌的符號，就會產(chǎn)生美好的聯(lián)想，于是下意識采購的行為就發(fā)生了。
……但是，我還是希望這個(gè)天氣預(yù)報(bào)員能夠從這段歷史中學(xué)到一些別的東西。不僅因?yàn)閹讉€(gè)世紀(jì)以來的信使們都遇到過他的困境，而且與那些波斯信使相比，他還算是比較走運(yùn)的。在我們的談話即將結(jié)束時(shí)，他的一番話使我相信他完全理解了我的意圖。他說：“博士，我現(xiàn)在對自己的工作滿意多了。你看，這里是鳳凰城，每年有300天都是陽光燦爛，對不對？謝天謝地，我不是在布法羅預(yù)報(bào)天氣?！?/p>
這個(gè)天氣預(yù)報(bào)員臨別前的這番話表明，他對關(guān)聯(lián)原理已經(jīng)理解得相當(dāng)透徹了。與壞天氣沾上邊確實(shí)對他有負(fù)面的影響，但從另一方面來看，燦爛的陽光聯(lián)系在一起卻可以讓他奇妙地得到觀眾的歡迎與愛戴。他的理解完全正確。關(guān)聯(lián)原理是普遍存在的，既能產(chǎn)生正相關(guān)，也可以產(chǎn)生負(fù)相關(guān)。不管與好事還是壞事無緣無故地沾了邊，都會影響到我們在旁人心目中的形象。
我們對負(fù)面關(guān)聯(lián)的了解似乎主要是從父母那里得來的。還記得他們是怎么警告我們不要與住在街那頭的壞孩子玩的嗎？他們說我們自己做沒做壞事不要緊，因?yàn)樵卩従拥难劾铮覀兏裁礃拥娜送?，我們自己就成了什么樣的人。我們的父母教給我們的是什么叫“受到牽連”。他們就關(guān)聯(lián)原理的負(fù)面效果給我們上了一課。他們這么做非常正確，因?yàn)槿藗兇_實(shí)認(rèn)為我們的品行會與我們的朋友一樣。
而對正面關(guān)聯(lián)的了解是從那些讓人順從的行家們那里得來的，因?yàn)樗麄兛偸窃噲D把他們自己或他們的商品與我們所喜歡的事物聯(lián)系在一起。你有沒有想過為什么汽車廣告中總有幾個(gè)漂亮模特？因?yàn)閺V告商希望能把這些模特漂亮、討人喜歡的優(yōu)點(diǎn)賦予到他們的汽車身上。他們確信，我們對商品的反應(yīng)與我們對那些與商品有關(guān)的漂亮模特的反應(yīng)是一樣的。
他們的想法完全正確。比如說，有一項(xiàng)研究就發(fā)現(xiàn)，在汽車廣告中有年輕漂亮的女模特出現(xiàn)的廣告，比起那些沒有年輕漂亮的女模特出現(xiàn)的廣告來，會讓男性覺得前一個(gè)廣告中的新車跑得更快、更討人喜歡，看上去更昂貴、而且設(shè)計(jì)也更好。雖然當(dāng)過后問及此事時(shí)，他們拒絕承認(rèn)廣告中年輕女子的出現(xiàn)影響了他們的判斷。
專家解讀：
這也是為什么中國的摩托車企業(yè)會請著名的女明星做代言人，而不會請一個(gè)懂行的專家做代言人的道理。因?yàn)?，大眾對女明星有好感，因此只要將產(chǎn)品與這些得到好感的符號建立了聯(lián)系，那么消費(fèi)者就將好感轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品上了。
由于關(guān)聯(lián)原理如此有效，而且不知不覺就發(fā)生了作用，因此那些制造商們經(jīng)常會千方百計(jì)地將自己的商品與時(shí)髦的文化現(xiàn)象扯上關(guān)系。在美國第一次登月的那段時(shí)間里，商家推銷的每一樣商品，從早餐飲料到除臭劑，都與美國的太空計(jì)劃聯(lián)系在一起。在舉辦奧運(yùn)會的那一年，我們連美國奧林匹克代表隊(duì)使用的是什么發(fā)膠和面巾紙都知道得一清二楚。在20世紀(jì)70年代，當(dāng)最有魅力的文化概念是“自然”時(shí)，商家們都開始競相追趕“自然”這一潮流。而其中一些與自然的聯(lián)系簡直是牽強(qiáng)附會，比如說，有一個(gè)電視廣告說“自然地改變秀發(fā)的顏色”。
廣告商運(yùn)用關(guān)聯(lián)原理的另一個(gè)辦法，就是把名人和商品聯(lián)系起來。職業(yè)運(yùn)動員僅僅讓人們把自己和與自己的角色有關(guān)（運(yùn)動鞋、網(wǎng)球拍、高爾夫球）或無關(guān)（飲料、爆米花、長統(tǒng)絲襪 ）的東西聯(lián)系起來就可以得到一大筆報(bào)酬。對廣告商來說，重要的是建立一種聯(lián)系。這種聯(lián)系只要是正面的就行，至于是否合乎邏輯倒并不怎么重要。
當(dāng)然，倍受大眾歡迎的娛樂明星們也有他們獨(dú)特的吸引力，因此商家們愿意出大價(jià)錢把他們與自己的商品聯(lián)系在一起。不久前，政客們也認(rèn)識到了這種名人對那些搖擺不定的選民的影響力。因此，競選總統(tǒng)的候選人們總會召集一大群與政治無關(guān)的娛樂界的知名人士。這些人或者積極地投入到競選活動中去，或者讓政客們使用自己的名字造勢。即使是在州縣一級的競選中，人們也會使用同樣的策略。比如說，有一次我就聽到一位洛杉磯的婦女這樣表達(dá)她對加州一項(xiàng)限制在公共場所吸煙的議案投票時(shí)的矛盾心情：“真的是很難做出決定。既有大名星贊成，也有大名星反對。搞得我們不知如何是好?！?/p>
專家解讀：
2005年湖南衛(wèi)視的“超級女聲”節(jié)目捧紅了幾個(gè)明星，于是，許多商家奮不顧身地要求其代言他們的產(chǎn)品，其實(shí)就是這個(gè)原理的應(yīng)用。
如果說政客們在利用名人獲得支持方面還算是新手的話，那他們在以其它方式利用關(guān)聯(lián)原理方面可算得上是老手了。比如說，一些地區(qū)的國會議員總會搶先向新聞界透露聯(lián)邦政府即將實(shí)行的一個(gè)可以給該地區(qū)帶來就業(yè)和其他好處的計(jì)劃。即使這個(gè)議員沒有為推進(jìn)這個(gè)計(jì)劃做任何事情，甚至有時(shí)還投了反對票，他依然會這么做。
很長時(shí)間以來，政客們便一直煞費(fèi)苦心地把自己與母親、故鄉(xiāng)或是蘋果餡餅之類的東西聯(lián)系在一起。而其中最后一種聯(lián)系，也就是與食物的聯(lián)系，可能才是他們的拿手好戲。比如說，靠一頓宴請來說服猶豫不決的立法委員投票歷來都是白宮的傳統(tǒng)。這一頓飯可以是在室外舉行的午餐，也可以是非常講究的早餐，或者是精致的晚宴。但不管是哪一種宴請，每當(dāng)重要的提案要獲得通過時(shí)，毫無例外地，銀質(zhì)餐具便被搬了出來。近來，政治捐款也常常與大吃大喝聯(lián)系在一起。不知道你注意到?jīng)]有，在絕大多數(shù)的捐款晚宴上，呼吁大家捐更多的錢、做更多的善事的演講從來不會在宴會開始之前進(jìn)行，而是發(fā)生在宴會當(dāng)中或是宴會結(jié)束時(shí)。這樣做好處很多。比如說可以節(jié)省時(shí)間，可以讓互惠原理發(fā)生作用。但它還有一個(gè)不易被人察覺的好處，而這個(gè)好處是著名的心理學(xué)家拉茲然在20世紀(jì)30年代發(fā)現(xiàn)的。
拉茲然采用了一種被他稱為“午餐策略”的實(shí)驗(yàn)方法，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，實(shí)驗(yàn)對象對自己在吃東西的時(shí)候所經(jīng)歷的人和事會更加喜愛。在一個(gè)與我們的目的最相關(guān)的例子中，研究人員將一些曾被實(shí)驗(yàn)對象批評過的政治聲明再一次拿給他們看。實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，所有的聲明都被展示出來。結(jié)果拉茲然發(fā)現(xiàn)，只有其中一部分聲明得到了他們的贊同，那就是他們在吃東西的時(shí)候看到的那些聲明。而且，這種喜好上的改變似乎完全是下意識發(fā)生的，因?yàn)槭潞筮@些實(shí)驗(yàn)對象已經(jīng)記不起來自己在吃東西的時(shí)候看過哪些聲明。
專家解讀：
終于理解了銷售人員為什么總是喜好請客戶吃大餐，原來大餐的好感也可以轉(zhuǎn)移到銷售人員身上，從而對拿下訂單有利。
拉茲然是怎么想到這種午餐策略的呢？為什么他認(rèn)為這個(gè)策略會有效呢？這可能與他的雙重學(xué)者的身份有關(guān)。因?yàn)樗粌H是一個(gè)受人尊敬的獨(dú)立研究者，而且他也是最早把俄國創(chuàng)始性的心理學(xué)著作翻譯成英文的人之一。這部著作正是關(guān)于關(guān)聯(lián)原理的研究的，它主要記載了一位杰出的科學(xué)家巴甫洛夫的思想。
巴甫洛夫是一個(gè)有著廣泛興趣和卓越才能的人，比如說，年輕時(shí)就曾因在消化系統(tǒng)方面取得了重大研究成果而獲得諾貝爾獎。但他最重要的成就還是他所做的那個(gè)實(shí)驗(yàn)本身。他證明了他可以讓動物對一種與食物完全無關(guān)的東西（比如說鈴聲）產(chǎn)生出通常對食物才會有的反映（比如說分泌唾液）。他要做的就是讓動物在腦子里將這兩樣?xùn)|西聯(lián)系起來。如果把食物拿給一條狗時(shí)總是伴以鈴聲，用不了多久，這條狗一聽到鈴聲就會分泌唾液，即使沒有食物也是如此。
巴甫洛夫的經(jīng)典實(shí)驗(yàn)與拉茲然的午餐策略并沒有本質(zhì)的區(qū)別。很顯然，對食物的正常反應(yīng)可以通過最原始的關(guān)聯(lián)轉(zhuǎn)移到對其他的事情上。拉茲然的觀點(diǎn)是，除了分泌唾液外，人們對食物還有很多鐘其他的正常反應(yīng)，其中一種就是那種愉快的感覺。因此，人們極有可能把這種愉快的感覺和正面的態(tài)度附著在其他任何與好的食物緊密有關(guān)的事物上。
很多讓人順從的行家們意識到，他們可以用各種其他有吸引力的東西來代替食物，讓這些東西討人喜歡的品質(zhì)傳染到與它們?nèi)藶榈芈?lián)系在一起的觀點(diǎn)、商品或個(gè)人身上。他們的想法與午餐策略其實(shí)也沒有本質(zhì)的差別。就是因?yàn)檫@個(gè)原因，我們才會看到那么多漂亮的模特出現(xiàn)在雜志的廣告中；廣播電臺的節(jié)目編導(dǎo)們在播放一首當(dāng)紅的流行歌曲前總是把本電臺的廣告語插進(jìn)去；而在特百惠家庭聚會上，玩賓果游戲的人跑到屋子中間去領(lǐng)獎品時(shí)是喊“特百惠”而不是“賓果”。要知道，對玩游戲的人來說她不過是喊了一聲特百惠，而對特百惠公司來說，它玩贏了整個(gè)游戲。
雖然我們經(jīng)常不知不覺地成了那些運(yùn)用關(guān)聯(lián)原理的人的犧牲品，但這并不意味著我們自己不了解這個(gè)原理或者不會去運(yùn)用這個(gè)原理。比如說，有充分的證據(jù)表明，我們對波斯帝國的信使和現(xiàn)代報(bào)告壞消息的天氣預(yù)報(bào)員的困境非常了解。事實(shí)上，我們自己是絕對不愿意步他們的后塵的。在佐治亞大學(xué)所做的一個(gè)研究就表明，我們在把好消息或壞消息告訴給他人時(shí)會有完全不同的做法。在這個(gè)實(shí)驗(yàn)中，參與實(shí)驗(yàn)的學(xué)生的任務(wù)就是將一個(gè)重要電話的內(nèi)容轉(zhuǎn)告給他的一位同學(xué)。有一半的時(shí)候是好消息，而一半的時(shí)候是壞消息。結(jié)果，研究人員發(fā)現(xiàn)由于電話內(nèi)容的不同，同學(xué)們傳達(dá)消息的方式也非常不一樣。當(dāng)它是一個(gè)好消息時(shí)，傳達(dá)消息的人一定會提到這一點(diǎn)：“剛才有個(gè)電話找你，是個(gè)好消息，快去找主持實(shí)驗(yàn)的人問問詳情吧?！碑?dāng)這個(gè)消息不那么好時(shí)，他們就會與它拉開距離：“剛才有個(gè)電話找你，快去找主持實(shí)驗(yàn)的人問問詳情吧?！焙茱@然，這些學(xué)生早就已經(jīng)知道，要想得到人們的喜愛，他們應(yīng)該讓自己與好消息而不是壞消息聯(lián)系在一起。
正是由于人們對關(guān)聯(lián)原理有足夠的了解，因此人們總是把自己和好的事物聯(lián)系在一起，而極力與壞的事物拉開距離，即使壞事情根本不是因他們而起。這一事實(shí)可以幫助我們解釋很多奇怪的行為，而其中一些最奇怪的則發(fā)生在體育場上。不過運(yùn)動員們的行為并不是我們在此要討論的問題。畢竟，在一場激烈的競賽中，即使運(yùn)動員們偶爾有些奇怪的舉動也是情有可原的。反倒是那些總是怒氣沖沖、蠻不講理、有著無限熱情的體育愛好者們，讓人覺得難以理解。比如說，我們?nèi)绾谓忉屧跉W洲發(fā)生的因體育比賽而引發(fā)的暴亂，南美洲狂怒的足球球迷謀殺運(yùn)動員和裁判的事件呢？我們又如何解釋美國人在授予運(yùn)動員榮譽(yù)的特別日子里送給那些已經(jīng)非常富有的棒球手們的奢侈禮物的行為呢？不就是一場比賽嗎？
其實(shí)不然。一種運(yùn)動和狂熱的觀眾之間的關(guān)系遠(yuǎn)非一場比賽那么簡單。這種關(guān)系非常嚴(yán)肅、非常強(qiáng)烈而且也非常個(gè)性化。在這里，有必要講一個(gè)我最喜歡的小故事，說的是第二次世界大戰(zhàn)時(shí)，一個(gè)士兵在戰(zhàn)爭結(jié)束后回到他的故鄉(xiāng)巴爾干，不久他就不再開口說話了。給他做醫(yī)療檢查，發(fā)現(xiàn)他沒有任何身體上的問題。他沒有受傷，腦子也沒有收到傷害，發(fā)聲系統(tǒng)也完好無損。他能夠看書、寫字，明白別人在說什么，也能執(zhí)行一項(xiàng)命令。但他就是不會說話，既不能跟他的醫(yī)生說，也不能跟他的朋友說，甚至對苦苦哀求他開口的家人他也一字不說。
他的醫(yī)生對此感到很奇怪也很氣惱，于是把他送到另外一個(gè)城市的一所老兵醫(yī)院里，在那里他一住就是30年。在這30年里，他一直都沒有大破自己加給自己的沉默，完全過著一種與世隔絕的生活。然后有一天，在他住的病房里有一臺收音機(jī)正好被調(diào)到了一個(gè)轉(zhuǎn)播足球比賽的臺，而這場比賽恰好是在他主隊(duì)和一個(gè)傳統(tǒng)的死對頭之間進(jìn)行的。在比賽到了緊要關(guān)頭時(shí)，裁判判他主隊(duì)的一名球員犯規(guī)。他從椅子上跳起來，瞪著收音機(jī)，說出來30年來第一句話：“你這個(gè)蠢貨！”他叫道，“你想要送他們這一場球是不是？”說完這句話，他又坐回到自己的椅子里，陷入了沉默。自此之后，他再也沒有開過口。
這個(gè)真實(shí)的故事可以給我兩點(diǎn)重要的啟示。第一，體育運(yùn)動具有一種驚人的、絕對的力量。這個(gè)老兵想要他主隊(duì)得勝的愿望是如此強(qiáng)烈，僅僅是這個(gè)愿望，就讓他偏離了固守多年的與世隔絕的生活方式。體育事件對體育愛好者長期生活習(xí)慣的影響絕不僅限于老兵醫(yī)院這一個(gè)例子。在1980年的冬季奧運(yùn)會上，美國冰球隊(duì)擊敗了奪冠熱門的前蘇聯(lián)隊(duì)。勝利之后，守門員克雷格的父親，這個(gè)從來滴酒不沾的老人喝了整整一瓶酒。事后他說：“我從來不喝酒。但有人從后面遞給我一瓶白蘭地，我就喝了。是的，我確實(shí)喝了?！边@種反常的行為并不僅僅發(fā)聲在運(yùn)動員父母的身上。新聞也報(bào)道了賽場之外球迷們興奮失常的表現(xiàn)：他們相互擁抱，大聲地唱著歌，還在雪地里打滾。甚至那些不在冬奧會現(xiàn)場的球迷們也為勝利而狂喜，并且用古怪的方式表現(xiàn)出他們的自豪感。在北卡羅來納州羅利市，一場游泳比賽被迫暫停，因?yàn)楫?dāng)宣布比賽結(jié)果之后，運(yùn)動員和觀眾們都齊聲高喊“美國、美國”直到聲音嘶啞才停止。而在馬薩諸塞州的劍橋市，一家安靜的超市在勝利的消息傳來之后突然間沸騰起來，衛(wèi)生紙和紙巾做成的條幅在空中飄揚(yáng)，顧客們很快就加入到商店經(jīng)理和員工領(lǐng)導(dǎo)的狂歡活動中。
專家解讀：
在宣布北京成為2008年奧運(yùn)會舉辦城市的那天，北京全城交 通阻塞，許多年輕人將中國國旗懸掛在汽車的外面，圍著北京的二環(huán)路開了一圈又一圈，第二天凌晨3點(diǎn)了，居然還沒有任何平靜下來的意思。這就是體育號召力的作用。
毫無疑問，體育運(yùn)動的這種力量是神奇的、勢不可擋的。但如果我們回頭再看看那個(gè)沉默的老兵的故事，我們就能發(fā)現(xiàn)另外一些關(guān)于體育運(yùn)動和體育愛好者之間關(guān)系的本質(zhì)特征。體育運(yùn)動與它的觀眾之間的關(guān)系完全是一種個(gè)人化的東西。不論那個(gè)沉默的老兵的個(gè)性被破壞到何種程度，殘留下來的部分卻被一場足球比賽給激發(fā)了出來。當(dāng)一言不發(fā)地在病房呆了30年以后，不論他的自我意識消弱到了何種程度，它卻與一場球賽的結(jié)果聯(lián)系在一起。為什么會這樣呢？因?yàn)榫退救硕?，由于受關(guān)聯(lián)原理的作用，他的形象會因?yàn)橹麝?duì)的失敗而受到傷害。僅僅由于出生地間的聯(lián)系就把他與一場球賽即將到來的勝利或失敗套在一起、裹在一起、系在一起。正如著名作家阿西莫夫在描述我們觀看一場比賽的反應(yīng)時(shí)所說的：“當(dāng)所有其他的因素都一樣時(shí)，你會為同性別、同文化、來自同一個(gè)地方的人加油鼓勁……而你想要證明的是，你比其他人更優(yōu)秀。你為之加油的那個(gè)人就是你的代表，當(dāng)他勝利的時(shí)候，你也勝利了?！?/p>
當(dāng)我們從這個(gè)角度來看問題時(shí)，一個(gè)觀看比賽的體育愛好者的狂熱情緒就比較容易理解了。一場比賽并不是以固有的表現(xiàn)形式或藝術(shù)性來供我們輕松消遣的，而是讓我們以自身為賭注來為一場比賽的輸贏打賭的。正是出于這個(gè)原因，觀眾們才會對使自己家鄉(xiāng)贏得勝利的人如此熱愛和感激；也正是出于這個(gè)原因，他們才會對導(dǎo)致體育比賽失敗的運(yùn)動員、教練員和官員們?nèi)绱舜直┖蜌埲獭?/p>
體育愛好者們無法忍受失敗的特點(diǎn)甚至可以縮短成功的運(yùn)動員、教練員的職業(yè)生涯。舉例來說，當(dāng)NBA猶他爵士隊(duì)在中西部賽區(qū)處于領(lǐng)先地位時(shí)，它的教練雷登卻被突然停職了。雖然雷登領(lǐng)導(dǎo)有方、熱情幽默，而且經(jīng)常參加鹽湖城地區(qū)的慈善活動，但這一切都無法抵消猶他爵士隊(duì)輸球后一些球迷對他的憤恨。一次輸球后，有一個(gè)球迷等了他一個(gè)多小時(shí)，就為了把他臭罵一頓。雷登對此說道：“在NBA，有時(shí)候你會覺得自己像條狗。人們朝我吐唾沫；還有人走過來對我說，我是個(gè)律師，來打我吧，來打我吧，這樣我就可以起訴你。我覺得美國人對所有的體育活動都太認(rèn)真了?！?/p>
由此看來，我們總是希望與自己有關(guān)的運(yùn)動隊(duì)贏得比賽，以此來證明自己的優(yōu)越。但我們想向誰證明這一點(diǎn)呢？當(dāng)然是向我們自己證明了，但也是為向其他人證明。根據(jù)關(guān)聯(lián)原理，如果我們能夠用成功把自己包圍起來，哪怕我們與成功只有表面上的關(guān)系（比如說來自相同的居住地），我們在公眾面前的威望就會提高。
難道體育愛好者們真的認(rèn)為沒有親身經(jīng)歷過體育比賽的過程，他們也會從主隊(duì)的勝利中獲得一些榮耀嗎？我認(rèn)為是這樣的，而且證據(jù)也支持他們的想法。還記得嗎？波斯帝國的信使并不是壞消息的制造者，天氣預(yù)報(bào)員也沒有引起壞天氣，而且巴甫洛夫的鈴聲也沒有帶來食物，有他們之間的聯(lián)系就足夠了。
正是由于這些原因，當(dāng)南加州大學(xué)橄欖球隊(duì)贏得“玫瑰杯”時(shí)，我們可以想像，那些與南加州大學(xué)有關(guān)系的人們會以各種方式提高這種關(guān)系的可見性。在一項(xiàng)揭示人們是如何通過所穿的服裝來展示這種關(guān)系的研究中，研究人員在周一早上對校園里穿著7所著名大學(xué)（亞利桑那州立大學(xué)、路易斯安那州立大學(xué)、圣母大學(xué)、密歇根大學(xué)、俄亥俄大學(xué)、匹茲堡大學(xué)以及南加州大學(xué)）橄欖球隊(duì)隊(duì)服的人做了一個(gè)統(tǒng)計(jì)。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，如果主隊(duì)在上周六贏得了比賽，那么周一早上就會有更多的人穿著家鄉(xiāng)大學(xué)球隊(duì)的隊(duì)服。此外，獲勝時(shí)的比分越大，穿獲勝球隊(duì)隊(duì)服的人也越多。其實(shí)，并不是勢均力敵、艱苦卓絕的比賽使學(xué)生們穿成這樣。相反，令學(xué)生們?nèi)绱舜┲氖菑氐椎?、壓倒性的勝利所帶來的不可否認(rèn)的優(yōu)越感。
這種試圖通過公開吹噓與其他成功人士的關(guān)系來獲得容易感的趨勢，反映出我們會竭力避免與那些失敗者搭上關(guān)系。在1980年的橄欖球賽季上，新奧爾良圣徒對的球迷們就有相當(dāng)驚人的表現(xiàn)。那些買了季票的球迷們頭上蒙著紙袋出現(xiàn)在看臺上，為的是不讓別人看到他們的面孔。因?yàn)槟且荒?，圣徒?duì)極不走運(yùn)，輸?shù)袅艘粓鲇忠粓龅谋荣?，所以越來越多的球迷開始在頭上套上紙袋，以至于電視臺的攝像機(jī)能夠輕易拍攝到一大群人頭上套著棕色的紙袋，除了將鼻子露在外面，整個(gè)面孔被擋得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)的鏡頭。我發(fā)現(xiàn)情況真是如此。因?yàn)樵谫惣灸┑囊粓霰荣愔校?dāng)圣徒隊(duì)無疑會取得最終勝利時(shí)，球迷們紛紛摘掉頭上的紙袋，再一次露出了他們的真面目。
所有這一切都說明，我們總是有目的地操縱著我們與勝利者及失敗者之間的關(guān)系的可見度，為的是讓自己在那些能看到這種關(guān)系的人面前顯得更好。通過彰顯正面的聯(lián)系、掩蓋負(fù)面的聯(lián)系，我們試圖讓旁觀者對我們有更高的評價(jià)，并對我們產(chǎn)生更多的好感。有很多辦法能使我們做到這一點(diǎn)，但最簡單也最常見的方法還是使用不同的代詞。比如說，你有沒有注意到，當(dāng)自己主隊(duì)贏得了一場比賽之后，狂熱的觀眾經(jīng)常會擠到攝像機(jī)的鏡頭前，把食指豎得高高的，叫道：“我們是第一！我們是第一！”請注意，他們從來不說“他們是第一”或甚至“我們的球隊(duì)是第一”。他們所用的代詞是“我們”，就是想表現(xiàn)出一種與獲勝球隊(duì)近得不能再近的關(guān)系。
而且我們還要注意，當(dāng)自己的球隊(duì)失敗時(shí)就不會發(fā)生這樣的事情了。從來沒有一個(gè)電視觀眾聽到過這樣的喊聲：“我們是最后一名！我們是倒數(shù)第一！”當(dāng)自己主隊(duì)輸球的時(shí)候，也就是自己與家鄉(xiāng)拉開距離的時(shí)候。在這種情形下，“我們”就遠(yuǎn)不如帶一點(diǎn)點(diǎn)隔離意味的“他們”用得普遍了。為了證明這一點(diǎn)，我做了一個(gè)小小的實(shí)驗(yàn)。在這個(gè)實(shí)驗(yàn)中，我們給亞利桑那州立大學(xué)的學(xué)生打電話，請他們告訴我們幾周之前他們學(xué)校的橄欖球隊(duì)參加的一場比賽的結(jié)果。有些學(xué)生被問到的是一場他們輸?shù)袅说谋荣?，而有些學(xué)生被問到的則是他們贏了的一場比賽。我和我的同事索恩所要做的就是聽他們怎么說，然后記下來有百分之幾的學(xué)生在他們的陳述中使用了“我們”這個(gè)詞。結(jié)果很明顯，當(dāng)他們的校隊(duì)獲勝時(shí)，學(xué)生們喜歡用“我們”這個(gè)代詞把自己和成功聯(lián)系起來——“我們打敗了休斯敦，17:14”或者“我們贏了”。但是，當(dāng)他們的校隊(duì)輸?shù)袅吮荣悤r(shí)，他們就很少使用“我們”這個(gè)詞了。相反，學(xué)生們會使用能把自己和被挫敗的球隊(duì)區(qū)分開來的字眼，“他們輸給密蘇里了，30:20”或者“我不知道比分是多少，但亞利桑那州立大學(xué)輸了。”而一個(gè)大學(xué)生的回答充分體現(xiàn)出既想和成功者聯(lián)系在一起，又想與失敗者拉開距離的雙重愿望。在他冷淡地說出自己學(xué)校的球隊(duì)敗北的比分之后——“亞利桑那州立大學(xué)輸了，30:20,”——他又痛苦地加上了一句，“他們把我們奪取全國冠軍的機(jī)會丟掉了！”
如果為了讓自己看起來更好，我們真的會想方設(shè)法從那些甚至跟我們沒有什么直接關(guān)系的成功中獲得來自他人的榮譽(yù)，那樣我們就可以斷定：當(dāng)我們覺得自己看起來不夠好時(shí)，我們極有可能采用這種方法來改變自己的形象。當(dāng)我們的公眾形象受到破壞時(shí)，通過宣揚(yáng)自己與成功人士的關(guān)系來恢復(fù)自我形象的愿望就會變得極為強(qiáng)烈。同時(shí)，我們還會小心避免公開我們與那些失敗者之間的聯(lián)系。對亞利桑那州立大學(xué)的學(xué)生所做的一項(xiàng)電話調(diào)查的結(jié)果也支持這種看法。在打電話向他們詢問他們的校隊(duì)參加的一場比賽的結(jié)果之前，我們先給他們的綜合知識進(jìn)行了一次測試。我們對測試結(jié)果做了手腳，因此有些學(xué)生沒能通過考試，而另一些學(xué)生卻得分很高。
所以，當(dāng)要求他們描述橄欖球比賽的得分情況時(shí)，有一半的學(xué)生因未能通過考試感到形象受損。因此，想通過操縱自己與球隊(duì)的關(guān)系來挽救自己形象的情況在這些學(xué)生身上表現(xiàn)得極為明顯。如果問到他們的剛好是一場輸?shù)舻谋荣?，只?7%的人會使用“我們”這個(gè)詞。然而，當(dāng)問到的是一場獲勝的比賽時(shí)，有41%的人用到了“我們”這個(gè)詞。
但是，對那些在考試中取得好成績的學(xué)生來說，情況則完全不同。不論他們被問到的是一場獲勝的比賽還是輸?shù)舻谋荣?，他們使用“我們”的比率幾乎相同?5%對24%）。這些學(xué)生通過自己取得的成績來樹立自己的形象，他們無需借助別人的成就。這個(gè)發(fā)現(xiàn)表明，當(dāng)我們相信自己的成績能得到別人認(rèn)可時(shí)，我們不會去仰仗別人的光環(huán)。相反，當(dāng)我們的更人威望或公眾形象很低時(shí)，我們才會想到借助他人的成功來幫助自己恢復(fù)形象。
我認(rèn)為這一推斷也揭示了美國冰球隊(duì)在1980年的冬奧會上取得勝利后的不尋常的喧鬧。當(dāng)時(shí)美國的聲望正在下降，美國政府既無力維持它對伊朗的制約，也不能阻止前蘇聯(lián)對阿富汗的入侵。作為一個(gè)公民，正是我們需要冰球隊(duì)的勝利以及需要展示甚至是操縱自己與這種勝利之間的聯(lián)系的時(shí)候。所以，當(dāng)我們知道在冰球賽場外，當(dāng)美國隊(duì)?wèi)?zhàn)勝前蘇聯(lián)隊(duì)后，黃牛黨 手中的剩票都能賣到50元一張時(shí)，我們不應(yīng)該有任何驚訝的感覺。
雖然這種想要沉浸在榮耀的光環(huán)中的愿望在我們每一個(gè)人身上都不同程度的存在，但對那些在雪地里苦登、寧愿花50塊錢買一張他們沒有參加的比賽的票根，以回去向朋友證明他們就在勝利的現(xiàn)場的人來說，這種愿望卻特別的強(qiáng)烈。這到底是一些什么樣的人呢？他們不僅僅是體育運(yùn)動的狂熱愛好者，而且也是一些隱藏得很深的性格上有缺陷的人。他們?nèi)狈ψ晕业恼_認(rèn)識，在內(nèi)心深處對自己的價(jià)值估計(jì)過低。正是這種感覺使他們不是靠自身的成就，而是靠與別人的成就所產(chǎn)生的聯(lián)系來得到自己的榮譽(yù)和尊嚴(yán)。在我們的文化中，有好幾類這樣的典型。那些總是時(shí)不時(shí)提起幾個(gè)名人以抬高自己身價(jià)的人就是其中一類。而那些搖滾歌星迷們又是另外一類。這種人甚至不惜出賣自己的身體，只是為了以后可以向朋友夸耀說自己曾經(jīng)與某著名音樂人“在一起”。不管是采用哪一種形式，這些人的行為都有一個(gè)非?？杀墓餐c(diǎn)，那就是他們的成就感都來自于自身之外。
還有一些人會用一種稍微不同的方式來利用關(guān)聯(lián)原理。他們不是夸大自己與成功人士的聯(lián)系，而是夸大與自己有關(guān)系的人的成功。最明顯的例子莫過于一心要讓自己的孩子變成明星的“舞臺媽媽”了。當(dāng)然，這種做法并不是女人的專利。1991年，在依阿華州的達(dá)文波特市，一名婦產(chǎn)科醫(yī)生中斷了對3名學(xué)校官員的妻子的服務(wù)，據(jù)說是因?yàn)樗膬鹤釉趯W(xué)校的籃球賽中坐冷板凳的時(shí)間太長了。而其中的一名婦女當(dāng)時(shí)已經(jīng)有8個(gè)月的身孕了。
醫(yī)生們的妻子經(jīng)常談起由于她們丈夫的職業(yè)地位關(guān)系，使得她們感到有壓力去獲得個(gè)人威望。佩坎恩寫過一本名為《全美最佳醫(yī)生》的書。據(jù)他說，很多對他的名單提出異議的并不是那些名字沒能上榜的醫(yī)生，而是他們的妻子。有一個(gè)例子充分說明了關(guān)聯(lián)原理對這些婦女的影響程度。佩坎恩收到過一名瘋狂的婦女的來信，并且在信中寄來了她丈夫的名字應(yīng)該登上最佳醫(yī)生名單的證明，那是一張一個(gè)男人與格里芬的合影。
因?yàn)榭梢酝ㄟ^很多方法來增加人們的好感，所以我們必須用一種簡單的方法來抵御那些善于運(yùn)用喜好原理來牟利的人。這聽起來好像有點(diǎn)奇怪，但仔細(xì)想想，搞出一大堆策略來對付那些數(shù)也數(shù)不清的獲得我們好感的方式恐怕的確沒有什么意義。如果要采用這種一對一的策略，把每一條路都堵死，那需要的方法實(shí)在是太多了。此外，很多種產(chǎn)生好感的因素，像外表的吸引力、熟悉感，關(guān)聯(lián)，對我們的影響都是潛移默化的，要想不受這些因素的影響可不是一件容易的事。
相反，我們應(yīng)該考慮一個(gè)普遍適用的方法，一個(gè)能抵消所有產(chǎn)生好感的因素對我們的順從決定形成負(fù)面影響的方法。這個(gè)方法起作用的奧秘就在于，抓住一個(gè)最有效的時(shí)機(jī)來做出反應(yīng)。不要試圖在那些產(chǎn)生好感的因素起作用之前就將它們識別出來，并阻止它們起作用，而應(yīng)該讓它們把能量釋放出來。我們不應(yīng)把注意力直接放在那些令我們對讓人順從的行家們產(chǎn)生過多好感的事情上，而是要把注意力放在自己是否已經(jīng)對他產(chǎn)生了過多好感這一事實(shí)上。如果我們發(fā)現(xiàn)自己對這種人的喜愛程度已經(jīng)超乎尋常，那這時(shí)我們就要采取行動來保護(hù)自己了。
專家解讀：
還有一種獲得別人好感的方法，就是熟知一切名貴的品牌，并有效地、巧妙地向別人介紹。因?yàn)楹酶锌梢酝ㄟ^外在的、已經(jīng)在人們心目中根深蒂固的有好感的東西來建立。只要建立了這個(gè)關(guān)聯(lián)，好感也就建立起來了。
通過把注意力集中在效果而不是原因上，我們就能把自己從識別并防止喜好原理對我們產(chǎn)生影響這一繁重而看似不可完成的任務(wù)中解脫出來?，F(xiàn)在，當(dāng)我們與那些讓人順從的行家們打交 道的時(shí)候，我們只要將注意力放在一件僅與好感有關(guān)的事情上就可以了，那就是我們是不是很快就對這個(gè)人產(chǎn)生了好感，或是產(chǎn)生了過多的好感。一旦我們發(fā)現(xiàn)情況確實(shí)如此，我們就要意識到他們可能對我們采用了一些技巧，而這時(shí)我們應(yīng)該開始采取反擊措施了。請注意，我建議的這個(gè)策略是從那些讓人順從的行家們最愛使用的柔術(shù)技巧借鑒而來的。我們不是去抑制那些產(chǎn)生好感的心理因素的影響，而是讓它們盡情發(fā)揮影響，然后再用這種力量對付那些想利用我們的人。這種影響力越強(qiáng)，它們的作用就越明顯，對我們的防御行動就越有幫助。
比方說，我們發(fā)現(xiàn)自己在與丹爭奪吉拉德剛剛退出的“最偉大的汽車銷售員”桂冠的候選人，為一輛新車討價(jià)還價(jià)。經(jīng)過幾個(gè)回合的談判，丹想和我們達(dá)成這筆交 易，他希望我們能買下這輛車。在我們做出任何這樣的決定之前，我們應(yīng)該先問自己一個(gè)關(guān)鍵問題：“在我認(rèn)識這個(gè)人短短25分鐘的時(shí)間里，我對他產(chǎn)生的好感是不是超過了我的預(yù)期？”如果回答是肯定的，我們便不妨回顧一下丹是不是在這一段時(shí)間里做了什么讓我們產(chǎn)生好感的行為。我們可能會想起來，在推銷之前，他讓我們喝了咖啡，吃了甜甜圈；他稱贊我們對車的附加設(shè)備和顏色的選擇；他讓我們愉快地大笑，他在我們想要得到一個(gè)更好的價(jià)錢時(shí)與我們站在同一條戰(zhàn)線上來對付老板。
雖然這樣回顧一下剛剛所發(fā)生的一切可以為我們提供不少有用的信息，但它在保護(hù)我們不受喜好原理傷害的行動中并不重要。只要發(fā)現(xiàn)自己對丹的喜愛超過了我們的預(yù)期，不管這背后的原因是什么，我們都應(yīng)該提醒自己，是以行動來抵抗這種喜愛的時(shí)候了。有一種做法就是主動地扭轉(zhuǎn)這個(gè)過程，讓自己不喜歡丹。但這對丹來說可能很不公平，而且對我們自己也沒什么好處。畢竟，有些人天生就招人喜歡，而丹可能就是其中之一。刻意去討厭那些招人喜歡的讓人順從的行家們好像有點(diǎn)蠻不講理。況且，為了我們自己的利益著想，我們也不應(yīng)該斷絕與這么好的商人的業(yè)務(wù)來往，尤其是當(dāng)他們可能會給我們提供一個(gè)好價(jià)錢的時(shí)候。
我建議采取一種完全不同的做法。如果我們對這個(gè)關(guān)鍵問題的回答是：“是的，在目前的情況下，我對這個(gè)人特別有好感?！蹦沁@就是我們要快速采取行動的信號，我們要在心里把丹和那輛雪弗萊或豐田汽車分開。在這個(gè)時(shí)候一定要記住，如果我們選擇了丹賣給我們的車，我們就要開著這倆車，而不是丹，從車行駛出去。雖然我們覺得丹非?？蓯?，因?yàn)樗嗝灿⒖?，與我們的愛好相同，而且風(fēng)趣幽默，或者有親戚住在我們長大的地方，但這些因素與一樁明智的汽車生意沒有任何關(guān)系。
因此，正確的反應(yīng)是有意識地把精力集中在這一筆生意，也就是丹要賣給我們的車上。當(dāng)然，當(dāng)我們所作出的任何一個(gè)順從他人的決定時(shí)，都應(yīng)該把我們對請求者的感情與他提出的要求分開。但是，如果我們一旦在交 易中摻雜了對請求者哪怕是短暫的個(gè)人層面或者社交 上的關(guān)系，我們就很容易忘記這兩者之間的界限。當(dāng)我們對請求者既不是特別喜歡，也不是特別討厭時(shí)，忘記劃清這個(gè)界限不會讓我們犯下什么大錯(cuò)。但當(dāng)我們特別喜歡那個(gè)請求者時(shí)，不能分清這個(gè)界限極有可能使我們鑄成大錯(cuò)。
而這就是對那些讓人順從的行家們的過分喜歡應(yīng)該引起我們警覺的原因。每當(dāng)我們有這種沖動時(shí)，就應(yīng)該提醒自己，把交 易人和交 易本身分開，并且只根據(jù)后者來做出決定。如果我們能夠按照這個(gè)原理行動，我敢肯定，我們會對自己和那些讓人順從的行家們之間的交 易滿意得多，但我猜丹恐怕對這筆交 易就沒有那么滿意了。
雖然我從沒參加過特百惠的家庭聚會，但最近我同樣體會到了這種友誼造成的壓力。我接到一家長途電話公司打來的電話，告訴我說我的一位朋友把我的名字放進(jìn)一個(gè)稱為“MCI朋友家庭通話圈”的名單上。
我的這位朋友，布拉德，是和我從小一起長大的。去年，因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，他搬到了新澤西。但他會經(jīng)常打電話給我，打聽朋友們的最新消息。這個(gè)給我打電話的銷售小姐告訴我，如果他打電話的人都是MCI的用戶，他就可以節(jié)省20%的電話費(fèi)。然后她問我原不愿意換到MCI以得到如此這般的種種好處，那樣的話布拉德給我打電話時(shí)，就可以節(jié)省20%的話費(fèi)了。
說實(shí)在的，我對MCI的那些好處沒什么興趣，我對我現(xiàn)在用的這家長途電話公司的服務(wù)很滿意。但可以為布拉德省錢這一點(diǎn)卻讓我動了心。對我來說，如果讓他知道我不想留在他的通話圈里，也不關(guān)心他能不能省錢，他一定會覺得這是對我們友誼的冒犯。所以，為了不讓他失望，我答應(yīng)她同意換到MCI去。
以前我一直搞不明白，為什么僅僅因?yàn)槭且粋€(gè)朋友在主持特百惠的家庭聚會，那些女人們就跑去參加，然后買一大堆自己不想要的東西回來?，F(xiàn)在，我知道了。
這個(gè)讀者并不是唯一一個(gè)能夠見證MCI通話圈所造成的壓力的人。當(dāng)《消費(fèi)者報(bào)告》雜志向MCI的銷售人員詢問這種方法的效果時(shí)，他的回答非常簡潔：這個(gè)辦法十次有九次都會見效。
